谷歌創(chuàng)始人之一拉里佩奇曾稱美國航天局NASA是自家最大的競爭對手，因?yàn)镹ASA搶走了美國大多數(shù)優(yōu)秀人才。像谷歌這樣的大公司都如此注重人才，由此可見企業(yè)人力資源對于企業(yè)發(fā)展的重要性。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始使用企業(yè)人力資源小程序來協(xié)助進(jìn)行企業(yè)人事管理，那么企業(yè)人力資源小程序開發(fā)優(yōu)勢有哪些呢?

企業(yè)人力資源小程序開發(fā)優(yōu)勢有哪些

　　1、企業(yè)招聘

　　企業(yè)人力資源管理最難的版塊當(dāng)屬企業(yè)人員招聘，企業(yè)人力資源小程序?qū)⑷瞬耪衅讣?xì)分為招聘需求、招聘計(jì)劃、人才庫、招聘篩選、招聘錄用、人才分析等模塊，促進(jìn)企業(yè)招聘活動有序進(jìn)行。

　　2、員工管理

　　企業(yè)員工管理是一項(xiàng)繁瑣且細(xì)致的工作，利用企業(yè)人力資源小程序能實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工數(shù)字化管理。不管是人事檔案、還是各類合同，都可以通過企業(yè)人力資源小程序進(jìn)行管理。

　　3、企業(yè)培訓(xùn)

　　通過企業(yè)人力資源小程序可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)線上培訓(xùn)，無需單獨(dú)尋找培訓(xùn)場地，為企業(yè)降低了培訓(xùn)成本也簡化了培訓(xùn)流程。

　　4、行政管理

　　員工可以通過企業(yè)人力資源小程序進(jìn)行考勤打卡、請假申請與審批、排班管理等，方便員工隨時隨地查看。

　　5、薪資績效

　　通過企業(yè)人力資源小程序可以實(shí)現(xiàn)對員工的績效評分、工資條發(fā)放等工作，無紙化的工作模式也提高了員工的辦事效率。

　　6、日常通知

　　通過企業(yè)人力資源小程序?yàn)閱T工發(fā)送企業(yè)日常通知公告，有助于讓每個員工及時了解公司信息。

　　企業(yè)人力資源小程序的開發(fā)能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，最大滿足企業(yè)當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。企業(yè)人力資源小程序開發(fā)優(yōu)勢多多，如果您也想開發(fā)一個屬于自己的企業(yè)人力資源小程序，歡迎直接咨詢專業(yè)小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)智企云。

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